TY - JOUR ID - 1087 TI - بررسی رابطه بین رضایت شغلی و عملکرد شغلی مدیران مدارس متوسطه اول و دوم شهرستان میبد JO - پویش در آموزش علوم انسانی JA - HUMAN LA - fa SN - AU - میرزاده کوهشاهی, محمود AU - ابو حمزه, احمد AD - دانشگاه تهران AD - مربی، گروه علوم اجتماعی، دانشگاه فرهنگیان Y1 - 2019 PY - 2019 VL - 5 IS - 16 SP - 82 EP - 98 KW - رضایت شغلی KW - عملکرد KW - مدیران مدارس KW - عملکرد شغلی KW - شهرستان میبد DO - N2 - هدف پژوهش حاضرارزیـابی رابطـه رضـایت شـغلی و عملکرد مدیران مدارس متوسطه اول و دوم شهرستان میبد در سال 1396 بوده است روش: این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر گردآوری داده های از نوع توصیفی و کمی می باشد جامعه آماری پژوهش شامل تمامی مدیران مدارس متوسط اول و دوم شهرستان میبد می باشند 60مدیر به روش نمونه گیری سرشماری انتخاب شده اند برای بررسی رضایت شغلی،از پرسشنامه های 64گویه ای و9 مولفه و برای سنجش عملکرد از پرسش نامه محقق ساخته که شامل 60 گویه و 11مولفه دارد استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان میدهد که میانگین نمره رضایت شغلی مدیران مدارس 75.81است. و میانگین عملکرد 87.44 است. و در زیر مولفه های رضایت شغلی کمترین رضایت را از مولفه حقوق داشتند. و در زیر مولفه های عملکرد، کمترین عملکرد را از مولفه برنامه ریزی داشتند براساس نتایج، رضایت شغلی می توانند عملکرد مدیران را تحت تأثیر قرار دهد. نتایج تحقیق نشان داد که رضایت شغلی بر عملکرد شغلی مدیران مدارس تاثیر دارد و اگر به رضایت شغلی مدیران مدارس توجه شود باعث افزایش عملکرد آنها خواهد شد پس سازمان های موفق هستند که به رضایت شغلی کارکنان خود توجه شایانی دارند UR - https://humanities.cfu.ac.ir/article_1087.html L1 - https://humanities.cfu.ac.ir/article_1087_a29eca0b16031c7d7b47881ccaf08815.pdf ER -